В Роструде разъяснили, чем грозит работодателю в ЛНР задержка зарплаты
Работодатели, задерживающие заработную плату работникам, могут быть привлечены к уголовной или административной ответственности.
Об этом говорится в сообщении Федеральной службы по труду и занятости.
В частности, за задержку выплаты зарплаты работодателя могут привлечь к административной ответственности и обязать выплатить штраф в размере от одной до 50 тысяч рублей.
В том случае, если работнику частично или полностью не была выплачена зарплата за период свыше 3 месяцев, то санкции будут следующие:
- штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
- лишение права занимать руководящие должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
- принудительные работы на срок до 2 лет;
- лишение свободы на срок до 1 года.
Кроме того, за полную невыплату свыше 2 месяцев зарплаты или ее выплату свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, может грозить штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы на срок до 3 лет, либо же лишение свободы на срок до 3 лет.
Стоит указать, что за задержку выплаты зарплаты по другим причинам работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в тот период ключевой ставки ЦБ РФ.
***
Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»
Подписывайтесь на «959» в «Дзене». Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках», а видео смотрите в RuTube и «VK Видео».