Какие гарантии предусмотрены для жителей ЛНР, занятых на вредных или опасных работах

Роструд разъяснил, какие трудовые гарантии положены жителям ЛНР, занятым на вредных или опасных работах.

Отметим, что работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. В связи с этим граждане, которые трудятся в таких сферах, могут рассчитывать на некоторые трудовые гарантии.

Оплата труда производится в повышенном размере за счёт выплаты компенсаций. Минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

• 8 часов – при 36-ти часовой рабочей неделе;
• 6 часов – при 30-ти часовой рабочей неделе и менее .

Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:

• наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
• наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
• письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.

В таких случаях предельная продолжительность рабочей недели составит 40 часов, а колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.

Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск не менее 7 дней за работу во вредных условиях труда при наличии условий:

• условия труда признаны вредными в результате спецоценки;
• вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью, или условия труда признаны опасными;
• в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.

Ранее в Роструде рассказали, когда работодатель может перевести сотрудника на другую работу.

***

Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»