Зарплата, компенсация и премии: какие выплаты положены при увольнении?
Смена работы каждые несколько лет вполне логична и привычна для сотрудников. При увольнении, в соответствии с законом труда, работнику положен ряд выплат.
Об этом рассказал эксперт Владимир Кузнецов, пишет издание «Аргументы и факты».
По его словам, уволенному работнику полагаются следующие выплаты:
- зарплата с учётом двухнедельного срока отработки;
- компенсация за отпуск;
- премии и надбавки, предусмотренные работодателем;
- выходные пособия и компенсации, в соответствии с трудовым договором.
«В последний рабочий день работнику выплачивается зарплата за отработанный период по день увольнения включительно. В некоторых случаях могут быть предусмотрены дополнительные выплаты», - указал Кузнецов.
В то же время он указал, что работник справе рассчитывать на доплату в том случае, если организация ликвидируется или сокращает численность штата, либо если уволенный (уволившийся) сотрудник открывает больничный лист в течение 30 дней после увольнения, и он при этом пока не нашёл новое место для работы.
Ранее мы сообщали, как в ЛНР оплачивается больничный при болезни ребёнка.
***
Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»
Подписывайтесь на «959» в «Дзене». Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках», а видео смотрите в RuTube и «VK Видео».