Россиянам предложили подавать в суд, если их заставляют работать в праздники без компенсации
Работодатель не вправе требовать от работника выхода на смену в праздничные дни, если же об этом нет речи в трудовом договоре или не предполагает выплаты компенсации.
Об этом сообщила адвокат Ольга Лапина, пишет «Газета.ru».
«Упрямство начальства — повод обратиться в суд. Для этого нужно определить суть требований, обосновать их и подтвердить факт нарушения прав. Взыскать с ответчика можно не только компенсацию за моральный вред, но и расходы на юридическое обслуживание», - заявила она.
При этом, прежде чем идти в суд, адвокат порекомендовала попытаться решить проблему диалогом с работодателем. Возможно, всё же удастся договориться о компромиссе, либо получить компенсацию за работу в праздничные дни.
При любом нарушении прав со стороны работодателя Лапина призвала открыто говорить об этом и принимать меры.
***
Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»
Подписывайтесь на «959» в «Дзене». Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках», а видео смотрите в RuTube и «VK Видео».